Spis treści
Jednym z kluczowych elementów wspierających Twoją karierę zawodową może się okazać skorzystanie z usług profesjonalnego doradcy zawodowego. To osoba, która ma doświadczenie i wiedzę w dziedzinie rynku pracy oraz możliwych ścieżek kariery. Spotkanie z doradcą zawodowym może przynieść Ci wiele korzyści, zwłaszcza gdy stajesz przed poważnymi decyzjami dotyczącymi swojej ścieżki zawodowej.
Aby lepiej przedstawić, jak specjaliści mogą pomóc w kształtowaniu ścieżki zawodowej, przeprowadziliśmy rozmowę z doradcą zawodowym PUP w Bielsku-Białej, który chce pozostać anonimowy. Zachęcamy do uważnej lektury!
Rola doradcy zawodowego w procesie rekrutacji
Redakcja Aplikuj.pl:
Na czym polega rola doradcy zawodowego w procesie rekrutacji?
Doradca zawodowy PUP Bielsko-Biała:
– Rola doradcy zawodowego w tym zakresie jest dwutorowa. Wiąże się zarówno ze współpracą z pracodawcami w zakresie doboru kandydatów na daną ofertę pracy, jak i przygotowaniu osób bezrobotnych do procesu rekrutacji. W celu przygotowania osób zarejestrowanych do procesu rekrutacji doradcy zawodowi pomagają m.in. w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, czy przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej. Odbywa się to w formie indywidualnej porady zawodowej lub tematycznych porad grupowych.
Współpraca z pracodawcą opiera się na precyzowaniu wymagań dla kandydatów na dane stanowisko pracy, na dobieraniu kandydatów spełniających określone wymagania, a także na monitorowaniu przebiegu procesu rekrutacji.
Źródło: https://www.casfera.pl/doradca-zawodowy-kim-jest-i-w-jaki-sposob-moze-ci-pomoc-w-rozwoju-kariery/#Doradca_zawodowy
Poradnictwo zawodowe dla niezdecydowanych
Co doradca zawodowy może polecić osobom, które nie mają żadnego pomysłu na temat tego, jaki zawód chciałyby wykonywać?
– Podejmowane działania w zakresie wyboru zawodu uzależnione są przede wszystkim od etapu ścieżki zawodowej, na jakiej znajduje się dana osoba. Podejmując decyzję o wyborze zawodu, należy przede wszystkim przeanalizować posiadane kompetencje w tym kwalifikacje, umiejętności i uprawnienia, a także nasze zainteresowania i oczekiwania względem przyszłej pracy. Należy zastanowić się, jakiego rodzaju czynności sprawiają nam łatwość, co lubimy robić oraz z jakiego obszaru wiedzę już posiadamy.
Pracownik produkcji
Mundivie S.A.
- Jasienica
Operator maszyn stolarskich
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Ostrowiec Świętokrzyski
Doradca Klienta w Dziale Rowery/Skutery/Kosiarki
PeoplePro
- Żuromin
OPERATOR MASZYN
Mundivie S.A.
- Jasienica
Warto przyjrzeć się dotychczasowemu doświadczeniu zawodowemu, a jeśli go nie posiadamy – innym aktywnościom okołozawodowym, jak na przykład:
- działaniom charytatywnym i pracom wykonywanym w ramach wolontariatu,
- projektom realizowanym na własną rękę,
- działalności w kołach zainteresowań czy kołach naukowych.
Zebrane informacje stanowią wskazówkę, w jakim kierunku powinniśmy zmierzać, jaki obszar zawodowy jest nam najbliższy, oraz jakie posiadamy możliwości i potencjał zawodowy. I w tej kwestii przydatna może okazać się konsultacja z doradcą zawodowym, który pomoże w określeniu predyspozycji i preferencji zawodowych, m.in. na podstawie odpowiednich kwestionariuszy. Następnie można zapoznać się z opisami zawodów, by przybliżyć sobie wiedzę na temat specyfiki pracy, wymagań oraz koniecznej ścieżki edukacyjnej.
Kolejnym czynnikiem, jaki osoby stojące przed wyborem zawodu powinny wziąć pod uwagę, jest zapotrzebowanie rynku pracy na pracowników w danym zawodzie. Osoby młode, stojące u progu swojej kariery zawodowej, zachęcam do rozmów z przedstawicielami różnych zawodów, by uzyskać realistyczny obraz pracy w zawodzie, a także w miarę możliwości sprawdzania w praktyce obszarów zainteresowań zawodowych, którymi są zainteresowane. Można to robić na przykład poprzez udział w praktykach, wolontariacie bądź stażach.
Autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Na czym polega tajemnica skutecznej autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
– Autoprezentacja jest sposobem, w jaki pokazujemy innym, kim jesteśmy lub za kogo chcielibyśmy być uważani. Odbywa się to poprzez komunikację werbalną (czyli to, co mówimy) oraz komunikację niewerbalną, czyli w jaki sposób się zachowujemy. Mając to na uwadze należy tak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, by zaprezentować się jako osoba odpowiednia na proponowane stanowisko.
To nic zaskakującego, że każdy chce wypaść jak najlepiej, jednak tajemnicą autoprezentacji jest przedstawianie informacji o sobie zgodnych z prawdą. W żadnym wypadku nie powinniśmy kłamać czy naginać rzeczywistości. Warto poświęcić czas przed rozmową, by dokładnie przeanalizować wymagania stawiane w ofercie pracy, oczekiwania pracodawcy, a przede wszystkim informacje, które zamieściliśmy w swoich dokumentach aplikacyjnych.
Skuteczna rozmowa kwalifikacyjna
Na co szczególnie należy zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej, by zwiększyć swoje szanse?
– Zaprezentowanie się z jak najlepszej strony podczas rozmowy kwalifikacyjnej wymaga dokładnego przygotowania się do niej. Proces przygotowania, jak już wspominałem, warto rozpocząć od zebrania informacji o swojej dotychczasowej drodze edukacyjno-zawodowej i innych danych zamieszczonych w dokumentach aplikacyjnych (CV i list motywacyjny).
Warto posiłkować się listą przykładowych pytań z rozmów kwalifikacyjnych, które zamieszczane są na stronach internetowych i spróbować na nie odpowiedzieć po swojemu. Wystrzegać się jednak należy wygłaszania utartych sloganów. Starajmy się udzielać wyczerpujących, jednak konkretnych odpowiedzi, posiłkując się odpowiednią argumentacją.
Wybór ścieżki kariery zawodowej
Jakimi należy kierować się kryteriami podczas wyboru ścieżki kariery zawodowej?
– Jest kilka elementów, na które warto zwrócić uwagę, wybierając swoją ścieżkę kariery zawodowej.
W pierwszej kolejności analizujemy posiadane kwalifikacje: wykształcenie oraz ukończone kursy
i szkolenia, a także posiadane doświadczenie zawodowe oraz kompetencje i predyspozycje.
Kolejnym kryterium są możliwości zdrowotne i psychofizyczne do wykonywania danych zawodów. W wyborze ścieżki kariery warto także brać pod uwagę wymagania pracodawców i prognozy rynku pracy w zakresie zapotrzebowania na zatrudnienie przedstawicieli danych zawodów.
Decyzja o pracy w wyuczonym zawodzie
Co należy wziąć pod uwagę podejmując decyzję odnośnie pracy w wyuczonym zawodzie?
– Osoba posiadająca kwalifikacje do wykonywania danego zawodu powinna odpowiedzieć sobie na pytania: czy chce wykonywać ten zawód i kontynuować tą ścieżkę kariery? Czy istnieje zapotrzebowanie na takich pracowników? Jakie działania będzie trzeba podjąć w przyszłości, by kompetencje były dostosowane do rynku pracy, wymagań pracodawców oraz by być konkurencyjnym w stosunku do innych uczestników rynku?
Proszę pamiętać, że obecny rynek pracy jest bardzo dynamiczny. Zarówno osoby pracujące, jak i poszukujące pracy muszą liczyć się z koniecznością ciągłego aktualizowania i zdobywania nowych kompetencji.
Szkolenia dla bezrobotnych
Co można doradzić osobom, które chciałyby jak najszybciej wrócić do pracy? Jakie powinny one poczynić kroki, żeby osiągnąć sukces w drodze do zawodowej kariery?
– Przede wszystkim należy wyznaczyć sobie realne cele w oparciu o własne zasoby oraz możliwości i wymagania jakie stawia rynek pracy. Dokładnie określając rodzaj poszukiwanej pracy, jesteśmy w stanie dopasować odpowiednie metody jej poszukiwania.
Zadbajmy o profesjonalne dokumenty aplikacyjne oraz korzystanie z różnych metod poszukiwania pracy, jak na przykład: przeglądanie ofert pracy zamieszczanych na portalach ogłoszeniowych i w social mediach, skorzystanie z usług agencji zatrudnienia, uruchomienie własnej sieci kontaktów oraz z własnej inicjatywy podejmowanie kontaktów z pracodawcami.
By odnieść sukces na rynku pracy, warto też zastanowić się, w jaki sposób można stać się bardziej konkurencyjnym w stosunku do innych osób działających w branży czy obszarze zawodowym.
Szkolenia przygotowujące do pracy
Czy urzędy pracy na terenie naszego województwa przeprowadzają jakieś szkolenia przygotowujące osoby bezrobotne do pracy?
– W powiatowych urzędach pracy możliwe jest skorzystanie zarówno ze szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, jak również szkoleń umożliwiających zdobycie nowych kwalifikacji. Pierwsze wymienione szkolenie dedykowane jest osobom, które nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, utraciły motywację do poszukiwania zatrudnienia bądź chcą powrócić na rynek pracy po dłuższym okresie braku aktywności zawodowej. Prowadzone są przez doradców zawodowych.
Powiatowe urzędy pracy świadczą także usługi szkoleniowe w postaci szkoleń, czyli pozaszkolnych zajęć mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy.
Rozmowę z doradcą zawodowym z Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku-Białej przeprowadziła redakcja portalu Aplikuj.pl.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest ważne!
Rynek pracy ciągle ewoluuje, dlatego podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest kluczowe dla utrzymania się w konkurencyjnej pozycji. Doradca zawodowy może pomóc Ci zidentyfikować obszary, w których warto rozwijać swoje umiejętności, aby być atrakcyjnym kandydatem dla pracodawców.
Wspólnie możecie opracować plan edukacyjny, który pozwoli Ci zdobyć nowe kompetencje lub pogłębić istniejące. To inwestycja w przyszłość i sposób na ciągły rozwój w swojej dziedzinie zawodowej.
To może Cię również zainteresować
